仲裁费入什么会计科目

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仲裁费用计入管理费用科目.

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用.包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等.

劳动仲裁赔偿会计做账怎么做?

作为保护劳动者合法权益的法规,《劳动合同法》规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形.如果企业根据仲裁结果给劳动者支付了相关费用,会计人员在做账时,需要根据具体类别分别处理,常见的情形有以下三种:

1、补发工资

根据《劳动合同法》第八十五条规定,企业未依法支付劳动报酬、经济补偿等的,由劳动行政部门责令限期支付.

企业补发工资,可以视同正常的工资支出,计入员工薪酬,按照正常的"工资薪金支出"进行税前扣除.

2、双倍工资

根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.

这条规定带有处罚性质,公司正常支付给员工的工资部分正常计入工资薪金,但额外超出正常工资的部分属于管理问题导致的费用支出,需要计入到管理费用当中.不能按照"工资薪金支出"进行税前扣除,但是可以据实税前扣除.

3、补发的离职补偿金

企业应视同正常的离职补偿金,以"辞退福利"计入"管理费用",不能按照"工资薪金支出"进行税前扣除,但是可以据实税前扣除.

计提时

借:管理费用-职工薪酬-辞退福利

贷:应付职工薪酬-辞退福利

支付时

借:应付职工薪酬-辞退福利

贷:银行存款(库存现金)

仲裁费入什么会计科目?以上内容就是本期小编老师讲解到的性格介绍资料,学员们应该知道作为公司支付的仲裁费用在会计处理上是可以通过管理费用科目核算,上文对此管理费用科目的相关知识都是有所讲解的.学员们看完之后如果对此内容还有什么问题需要咨询,建议你们可以来本网站上免费查询.