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工会经费的核算基数通常是根据企业的工资总额来计算的。具体的计算方法是：企业每月应当按照职工工资总额的2%左右的比例，扣缴工会经费。这个比例可能会根据不同地区的规定有所不同，但一般都在这个范围内。

首先，企业需要统计出每月的职工工资总额，这包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项工资收入的总和。然后，将这个总额乘以2%，就可以得到应当扣缴的工会经费。

例如，如果一个企业的职工工资总额为100万元，那么应当扣缴的工会经费就是100万元的2%，即2万元。这就是工会经费的核算基数。

需要注意的是，工会经费的扣缴并不会影响职工的实际收入，因为这是企业需要承担的费用，不会从职工的工资中扣除。工会经费主要用于工会的日常运营和职工福利等方面的开支。

拓展知识：工会经费的使用需要严格按照相关规定，不能随意挪用。工会经费主要用于职工教育、职工文化和体育活动、职工福利设施建设和维护、工会工作经费等方面。工会经费的使用需要接受工会会员和有关部门的监督，确保资金的合理使用。