工资计提与发放的账务处理一般主要包括以下几步：

一、计提工资

计提工资的步骤主要包括：

(相关资料图)

1、确认应发工资额；

2、根据会计准则，计算计提工资额；

3、编制计提工资的账务凭证，并进行记账；

4、统计费用汇总表。

二、工资发放

工资发放的步骤主要包括：

1、编制工资发放凭证，进行记账；

2、结转上一期未发放的工资；

3、向员工发放工资；

4、记录职工劳动报酬支出汇总。

最后，应定期对计提工资和发放情况进行检查核实，确保计提工资和发放情况的准确性和合规性。

拓展知识：计提工资是指根据会计准则，在支付工资前，把按固定百分比计算出来的应该支付给员工的工资提前计入企业本期的费用，也称为工资借记。计提工资后，企业应在下一期发放员工应得的工资。