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根据国家的相关法律法规，工资薪金所得的来源可以由受益人本人确定。受益人可以将自己的工资收入来源分为两种，即个人所得和企业所得。

1、个人所得：个人所得一般指的是受益人以自己的劳动收入而获得的收入，包括月薪、津贴、补贴、偶然性收入以及税前股票期权等薪酬形式的收入。

2、企业所得：企业所得一般指的是受益人以企业的发展而收入的收入，包括公司分红、私募融资收入、股权投资收益、做市收入和其他投资收入等。

以上就是个人取得工资薪金所得，如何确定来源的基本规定。要有效的运用上述法律法规，关键在于受益人本人必须对自己的收入来源做出准确的财务证明，这样才能有效地通过政府部门的审查，获得有效的税收待遇。

再附上一个拓展：在确定个人取得工资薪金所得来源的同时，受益人还必须确保自己的收入发票是正规合法的，才能够有效缴纳个人所得税。合法的发票必须符合国家的个税法规，包括但不限于：发票的信息完整，票面上的金额与支付金额一致，发票的格式、发票内容及编号均为公安机关核准的税务登记证，发票的开具方有正当的经营资质，发票上的签名与章有效等。